Tőke nyereség

Mi az a hozzáadott érték:

A tőkenyereség Karl Marx által létrehozott közgazdasági kifejezés , amely az adott munkavállaló által a termelés során elköltött munkaerő értékének egy részét jelenti, és nem a főnök által fizetett. A kiadásokhoz viszonyítva felesleges bevételként is besorolható.

A munkavállaló munkaereje (amely szintén Marx árucikknek tekinthető) ugyanolyan értékű, mint a munkavállalónak ahhoz, hogy elegendő legyen ahhoz, hogy megkapja a fizetését és garantálja családjának megélhetését. Ennek ellenére gyakran ez az idő kisebb, mint a teljes munkaerő. A két érték közötti különbség többletértékként ismert.

Ez a marxista elmélet a kapitalizmus egyértelmű kritikája, ami a munkavállalók kapitalista kizsákmányolását jelzi, mivel a fizetett bérek a termelt értékkel megegyező érték kis aránya. Ezt az elméletet a proletariátus több tagja is használta, hogy jobb béreket kapjon.

Azt is tekinthetjük a munkavállaló által fizetett fizetés és az általa készített munka értékének különbségének.

Olyan értelemben, amely nem kapcsolódik a közgazdaságtanhoz, a többletérték jelezhet valamit, vagy valakit, aki értékes, ami előnyt jelent. Ex: Kitűnő játékos, ez igazi eszköz a csapat számára.

Relatív és abszolút tőkenyereség

Vegyük figyelembe a következő példát : egy textiliparban a munkavállalónak napi 4 órát kell igénybe vennie ahhoz, hogy a havi fizetését meghaladó árut állítson elő. Így feltételezve, hogy a napi munkanap 8 óra, egy 22 napos munkanapon belül, a munkavállalónak csak 11 napra van szüksége ahhoz, hogy a fizetésével egyenértékű összeget állítson elő. Ennek ellenére nem csak napi 11 vagy 4 órás napi munkát végezhet, és továbbra is termelnie kell. A munkánk során a hátralévő órákban elért nyereség a munkáltatóhoz jut, és többletértéknek minősül. Marx szerint ez a példa abszolút többletértéket jelent.

A relatív hozzáadott érték a termelékenység növelését jelenti a fejlett technológiai folyamatok révén. Ez azt jelenti, hogy az új gépek javítják a gyártási folyamatot, és kevesebb idő alatt több terméket is termelhetnek, növelve a nyereséget. Ily módon a munkavállaló fizetése még kevesebb napot kap.

A két haszon a munkaadóknak különböző módon hoz nyereséget: az abszolút többletérték a munkaidő meghosszabbításával (ugyanakkor az azonos bérek megtartásával), míg a relatív többletérték csökkenti a munkaerő értékét.