mentorálás
Mi a mentorálás:
A mentorálás egy angol kifejezés, amelyet általában "mentorálás", "mentorálás", "mentorálás" vagy "szponzorálás" kifejezéssel fordítanak. A mentor egy professzionális fejlesztő eszköz, és egy tapasztalt személyből áll, aki segíti másokat kevésbé tapasztaltakat.
A mentor egy útmutató, tanár, tanácsadó, valaki, aki széles körű szakmai tapasztalattal rendelkezik a segítő személy munkájának területén. A mentorálás olyan beszélgetéseket és vitákat tartalmaz, amelyek nem feltétlenül kapcsolódnak a munkához. Ez a folyamat lehetővé teszi a tanulást és a fiatalabb szakmai karrier fejlődését.
A mentorálási projektek általában a vállalat humánerőforrás-részlegének felelőssége, és általában akkor történik meg, amikor egy vállalati alkalmazottat cserélnek, akár nyugdíjba vonulás, akár más okból. Ilyen módon a távollétben lévő munkavállaló tudását átadhatja a helyettesítőjének, hogy hatékonyan tudja ellátni a felelősségét.
Az oktatásban a mentorálást is gyakran használják. A tanulási nehézségekkel küzdő hallgatókat gyakran mentor vagy tanár segíti, akik lehetnek tanárok vagy akár idősebb diákok, akik irányíthatják és segíthetik a fejlődésüket.
Mentorálás a vállalatokban
Az üzleti világban a mentorálás az elmúlt években egyre népszerűbbé vált, mivel ez hatékonyabb eszköznek bizonyul, mint más képzés. A mentorálás kihasználja a cégen belüli potenciált, például a tapasztaltabbak bölcsességét, a vállalat innovációját és kreativitását, és ezáltal versenyképesebbé téve.
A mentorálás előnye nem egyedülálló a tanuló számára. A mentor nagy motivációt kap, úgy érzi, hogy hozzájárul egy kolléga szakmai és személyes fejlődéséhez, ugyanakkor ígéretes jövőre is felkészíti a vállalatot.
Mentorálás és coaching
A mentorálás és a coaching két kapcsolódó tevékenység. A mentorálástól eltérően a coaching esetében az edzőnek nem kell tapasztalattal rendelkeznie az ügyfél munkaterületén, és a coaching egyes területein az edző nem adhat tanácsot vagy megoldást az edző karrierjével kapcsolatos konkrét problémákra. ügyfél.
A mentorálás olyan folyamat, amely nem rendelkezik megalapozott idővel annak befejezéséhez, míg coaching esetében a folyamat kezdete, középső és vége, és 3-6 hónapig tarthat.
