intrapreneurship

Mi az Intrapreneurship:

Az intrapreneurship egy olyan vállalkozói forma, amely magában foglalja azt a gyakorlatot, hogy az alkalmazottak képesek vállalati tulajdonosként működni, és mindenekelőtt segítenek az ötletek létrehozásában a szervezeteken belül, még közvetve is.

A kifejezés az intrapreneur kifejezés portugál nyelvű változata, amely belső vállalkozót, azaz egy már létrehozott szervezet határain belüli vállalkozást jelent. Először 1985-ben a Gifford Pinchot III.

Ez a gyakorlat a vállalatok és intézmények körében egyre gyakoribbá vált, mert lehetővé teszi a szakemberek számára a forgatókönyvek elemzését, ötleteket, innovációt és új lehetőségeket és alternatívákat keresve, hogy a szervezet mindig jobban működjön.

A vállalatok jó előrehaladásának előnye mellett az intrapreneurship gyakorlata is nagyon pozitív a munkavállalók számára. Az ilyen profilú szakemberek mindig jobban értékelik a szervezeteket, pontosan azért, mert hozzáadott értéket képviselnek az elvégzett munkához. Ezt a munkavállalói modellt intrapreneurnak nevezik.

Az intrapreneurship jellemzői

Mivel ez a vállalat alkalmazottai által végzett gyakorlat, az intrapreneurship sajátosságai valamilyen módon tükrözik a szakember hozzáállását a szervezet felé.

Amikor a munkavállaló mindig a híreket keresi a vállalat számára, anélkül, hogy félne a kockázatoktól, amikre szüksége lehet egy ötlet megteremtésére, és megosztani azt a felettesével, mindig arra törekszik, hogy a szektor folyamatos fejlesztésére összpontosítson, amelyre ő dolgozik, vagy akár A szervezet egésze számára azt mondhatjuk, hogy ezek az intrapreneurship néhány jellemzője is.

Lehetőség van más jellemzőkre is, amelyek versenyeznek az intrapreneurship-et gyakorló személyekkel, például: