Üzleti menedzsment
Mi az a menedzsment:
A menedzsment olyan fogalom, amelyet a vállalat alkalmazottai koordináló funkciójának jelölésére használnak a csapatmenedzsment feladataiban.
Ez a kifejezés közvetlenül kapcsolódik a felügyelet tevékenységéhez vagy hatásához, a szervezeten belüli tevékenységek összehangolásához.
Jellemzően a menedzsment kifejezés a vállalat felső szintű munkatársaira is utal, akik felelősek a belső erőforrások koordinálásáért, a cég harmadik féllel szembeni képviseletéért, valamint a célok és célok irányításáért, azaz a vezetés felelős a sikerért vagy egy vállalkozás kudarca.
Ebben az üzleti menedzsment kontextusban a menedzsment különböző irányítási szempontokhoz kapcsolódik, mint például a projektmenedzsment, a műveletek és az ellátási lánc menedzsment.
A jogi környezetben a menedzsment a hagyományos megbízás, amelyben az egyik feladata egy olyan társadalom ügyeinek adminisztrálása, amelyek széleskörű hatáskörrel rendelkeznek egy szociális szerződés céljainak teljesítéséhez.
Az a személy, aki ennek a funkciónak a felelős, a vezetőnek hívják. Felelős a cég tevékenységeinek tervezéséért, szervezéséért, irányításáért és ellenőrzéséért. A csapat vezetésének, vezetésének és koordinálásának képességével hozzájárulnia kell a jó vezetéshez.
A menedzsment típusai
Az üzleti menedzsmentben azonosíthatunk néhány olyan irányítási modellt, amely a legjobban illeszkedik az intézmény stílusához. Ezek:
Személyes gazdálkodás
Ez az a fajta vezetés, ahol a főbb pozíciókat és pozíciókat a vállalat saját tulajdonosai vállalják
Politikai irányítás
Ebben a modellben a vezetői pozíciókat más emberekre bízzák, kapcsolatokon és politikai hűségen keresztül.
Irányítás célok szerint
Ez a legszélesebb körben elfogadott modell a legtöbb vállalatnál. Az ilyen típusú menedzsmentben a pozíciótól és a hierarchikus szinttől függetlenül mindannyian együttműködnek, hogy elérjék a vállalat célját.