Ajánlott, 2020

Szerkesztő Választása

Meghatározás Munkanélküliség

Mi az elhelyezés:

Az elbocsátás a munkaszerződés ideiglenes felfüggesztése, amelyet a válsághelyzetekben álló vállalatoknak nem szabad elbocsátaniuk.

Elbocsátás esetén a munkaviszony fennmarad a munkavállalóval, de az a személy, aki a munkavállalónak fizeti a díjat, a kormány, a Munkavállalói Támogatási Alapon keresztül. Bizonyos esetekben a vállalat továbbra is megállapodást köthet a munkavállalóval az elbocsátáskor, minimális összeget fizetve, hogy a havi jövedelmükben ne maradjanak túl nagy hiány.

A munkajog által garantált valamennyi juttatás a felfüggesztett munkavállaló számára fennmarad, mint például az egészségbiztosítás és az életbiztosítás, ha a vállalat feltételei vannak. Az FGTS és az INSS hozzájárulása is megmarad.

Brazíliában az elbocsátást a 2001. évi 2.164-41. Számú ideiglenes intézkedés révén a munkajogi konszolidációhoz adták, és az összes szabályt a CLT 476.-A cikke határozza meg:

„Art. 476-A. A munkaszerződés felfüggeszthető két vagy öt hónapos időtartamra a jelenlegi munkavállaló részvételére vagy a munkáltató által felajánlott szakmai képesítési programra, amelynek időtartama megegyezik a szerződéses felfüggesztéssel, amelyet a megállapodás vagy a kollektív szerződés és az elfogadás biztosít. munkavállaló, a művészeti rendelkezéseknek megfelelően. 471 e konszolidáció "

A brazil munkajog szerint az elbocsátást legfeljebb 5 (öt) hónap, és ez az időszak meghosszabbítható, ha a vállalat erre indokolja.

Általában a szakember felfüggesztése során egyes cégek támogatják a képzési kurzusok finanszírozását, amelyek segítenek a munkavállaló fejlesztésében és képzésében, így képes lesz arra, hogy javítsa hozzájárulásait a dolgozó vállalat számára.

Érdemes megjegyezni, hogy az elbocsátást a vállalat utolsó megmentési módszerének tekintik, mielőtt a munkavállaló elbocsátását választanák.

Ha a munkavállalót az elbocsátási időszak alatt vagy a munkába való visszatérés után három hónappal elbocsátják, a társaságnak a munkavállaló által kapott utolsó fizetés 100% -ának megfelelő bírságot kell fizetnie.

Lásd még: A leértékelés és a jobb oldali módosítás fogalma.

Népszerű Bejegyzések, 2020

Népszerű Kategóriák

Top